中国企业教育百强——培训界的奥斯卡

中国企业培训蓝皮书系列——被誉为中国企业培训教材的“第一本书”

 中国企业教育百强是由全国22 个省市自治区经济贸易(经济)委员会培训处(人事教育处)、国资委干教处及部分行业协会于2005 年联合发起的全国性企业教育培训评价活动,是集社会性、权威性、学术性为一体的高层次企业教育培训评价活动;是目前国内规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高的权威企业培训评价活动,被誉为中国企业培训界的奥斯卡、福布斯、风向标的高端品牌活动。
中国企业教育百强从2005 开始,已经成功举办七届。全国近四千家企事业单位参与评价,中国企业教育百强得到了各级政府的大力支持,先后有20 余位部领导70 余位司局领导出席颁奖盛典,百强的开展为政府制定人才培训政策提供决策参考,强化和推进中国企业教育培训和管理理念、体系、制度、方法和技术的进步,对提升企业人力资源管理水平,提升企业的核心竞争力,不断探索改革发展企业教育的新思路、新措施,推动中国经济与社会的发展具有重要意义。
中国企业培训蓝皮书是中国企业教育百强学术成果丛书,自第五届以来每届出版一本,已出版四本,她充分反映了我国企业教育培训领域的现状及趋势,集理论性、实践性、资料性于一体,甫以出版,就受到培训界、理论界的关注,国家图书馆、清华图书馆、北大图书馆等近千家图书馆竞相收藏,培训界的名流王璞、彭剑锋、汪中求、李光斗等纷纷为蓝皮书撰写文章、观点,广大企业中国企业培训蓝皮书系列更是踊跃订购,成为引领中国企业培训的风向标。
《中国企业培训蓝皮书IV》分为三个部分。第一部分“理论篇”用大量的篇幅介绍了国
内外沿用多年的TWI 和EAP 策略。TWI(Training Within Industry),即为督导人员训练,
或一线主管技能培训,是实施精益生产的有效手段,现已是各个国家训练企业督导人员的必
备教材;而EAP 则是员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。第二部分“实践篇”
着重介绍了崭新的培训理论-- 教导型组织建设,成为该书的另一亮点。教导型组织就是树
立以客户价值为导向的事业理念,制定以超越和颠覆竞争对手的竞争战略,培养与战略匹配
的核心能力,构建以能力为导向的教育培训体系,并保持持续学习不断推动企业持续发展基
业长青的卓越组织。在“成果篇”中,十多家企业单位基于自身并广泛调查,从职工培训的
模式创新、体系构建、基地建设、质量评价等多个方面,对职工培训作了深入、细致地阐述,
同时列举了大量成功与失败的案例。2013 年第九届中国企业教育百强盛典将出版《中国企业培训蓝皮书Ⅴ》,欢迎各企事业单位申报中国企业培训创新成果。
    发起单位
山东省经济和信息化委员会职工教育办公室
江苏省经济和信息化委员会教育培训处
天津市经济和信息化委员会人事教育处
重庆市经济和信息化委员会教育培训处
吉林省工业和信息化厅企业处
辽宁省经济和信息化委员会培训处
福建省经济贸易委员会人事处
四川省经济和信息化委员会教育培训处
湖南省经济和信息化委员会教育培训处
安徽省经济和信息化委员会人事教育处
浙江省经济和信息化委员会企业管理培训处
黑龙江省工业和信息化委员会培训与交流处
新疆自治区经济和信息化委员会培训处
甘肃省工业和信息化委员会培训处
湖北省经济和信息化委员会人事处
贵州省经济和信息化委员会人事教育处
广西工业和信息化委员会教育培训处
江西省工业和信息化委员会人事处
中国煤炭工业协会培训中心
内蒙古经济管理干部教育研究会
河北省企业人才培训开发协会
厦门市企业职工教育协会
宁夏经济管理干部培训中心
    联合主办单位

现代企业教育杂志社
人力资源报社

    特别支持单位

天津市经济和信息化委员会
人力资源和社会劳动保障部工资研究所
天津市企业联合会
天津市企业家协会

    支持单位

上海行动成功    诺唯亚集团

文字直播

高社长:尊敬的各位领导、同志们、朋友们,大家上午好!首先请允许我代表本次活动组委会,向前来参加此次盛典的各位领导、专家和代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
    今天上午我们将揭晓新一年度企业创新成果,及企业教育百强等多项评价结果,下午和明天我们将分两个论坛,分别对企业大学、培训体系建设、培训成果转化、高端培训、培训行业发展与合作及品牌课程推荐等专题,邀请有关专家学者与大家进行交流、沟通和讨论。今年我们为促进两岸交流,还特别增设了海峡两岸名师交流会,欢迎大家参加。会议期间,我们将竭诚为大家提供周到、热情的会务服务,大家有什么意见建议请及时和我们沟通。下面有请我们的主持人!
    主持人男:企业争百强,百强等辉煌
    一年一度的行业颁奖盛典,企业教育培训界的精英聚会
    第八届中国企业教育百强年度盛典暨2012全国企业培训论坛现在开始!
    主持人女:各位领导,各位来宾,女士们,先生们,由山东省经信委职工教育办公室、天津市经济和信息化委员会人事教育处、辽宁省经济和信息化委员会培训处等22个省、市、自治区企业教育培训主管部门联合发起的第八届中国企业教育百强颁奖典礼现在开幕!
    首先,我谨代表活动发起单位、联合组织单位向各位的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
    今天我们汇聚在这里,以实际行动贯彻落实党的十八大“以人为本”和建立人力资源强国的精神,用最高规格的盛典,表彰获奖企业和个人的成绩,弘扬他们的精神;促进中国企业教育的健康和谐发展。
    主持人男:没错,在今天的盛典上,我们将隆重发布2011-2012年度第八届中国企业教育培训评价结果,交流和探讨中国企业管理培训所面临的难题、挑战和对策,共同分享中国企业培训创新发展的最新成果。
    主持人女:同时,对企业教育培训领域成果显著,贡献突出的企业和个人颁发第八届中国企业教育百强奖。
    主持人男:作为评价成果发布的重要形式之一,组委会特别与22个省、市、自治区企业教育主管部门联合成立了中国企业培训蓝皮书课题组,每年编辑中国企业培训蓝皮书,由现代教育出版社出版,面向全国发行。
    主持人女:这是一年一度向中国企业教育界的献礼,也是中国企业教育界向建党90周年的隆重献礼!
    主持人男:今天参加大会的有:政府主管部门领导、国内外著名企业高管、HR、咨询服务机构与高等院校、科研机构、社会团体、权威培训专家、学者和各大主流媒体等各界代表。下面请允许我们为大家介绍今天到会的主要领导和嘉宾,出席本次会议的领导和嘉宾有国务院参事郭廷结先生,欢迎您!人力资源和社会劳动保障部研究院书记刘学民先生,欢迎!全国政协办公厅局长郭信礼先生,欢迎您!
    主持人女:中组部干部教育局原副局长李为民先生、天津经济和信息化委员会副主任狄俊霞女士,山东省经济和信息化委员会副主任姜奇先生,山东省经济和信息化委员会职工教育办公室党组书记、主任张忠军先生,天津企业联合会副会长秘书长贾志强先生;
    主持人男:天津市经济和信息化委员会人事教育处处长杨铮,现代企业教育杂志社社长高峰先生;人力资源报总编辑陈欣先生;厦门市职工教育协会秘书长黄释奇先生;让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来,欢迎您!
    主持人女:今天的会场是高朋满座,由于时间的关系,对其他与会领导就不再一一介绍了,在接下来颁奖和典礼中,我们会继续向大家做一一的介绍。
    主持人男:让我们再次对以上各位领导和嘉宾的光临表示感谢和热烈的欢迎!接下来,有请天津经济和信息化委员会副主任狄俊霞女士致欢迎词!有请!
    狄俊霞:尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们,大家上午好,欢迎各位莅临天津参加第八届中国企业教育百强年度盛典暨2012全国企业培训论坛活动!首先我代表天津市经济和信息化委员会对活动的举办表示热烈的祝贺,也借此机会向一直以来关心和支持天津经济发展的各位领导和朋友,表示衷心的感谢和诚挚的欢迎,天津地处环渤海的中心,是我国四大直辖市之一,北方最大的沿海开放城市和港口城市,面积1.19万平方公里,海岸线长153公里,人口1300万,天津是中国近代工业的发祥地、民族工业的摇篮,化工、机械、防止都有百年以上的历史,中国的第一辆汽车、第一台千吨水压机,第一台电视机,第一部电话机,第一架照相机、第一只手表、第一部小型计算机等都诞生在天津。
    新实际新阶段,党中央国务院作出了推进天津滨海新区开发开放的重要战略部署,要求滨海新区努力建设成为我国北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地,北方国际航运中心和国际物流中心。同期,提升天津的城市定位为:国际港口城市,北方经济中心和生态城市。近年来,天津工业紧紧抓住滨海新区开发开放的重大历史机遇,围绕国家对天津发展定位要求,坚持走新型工业化道路,以构筑三高产业结构、打造高端产业高地为目标,以“三个一批”干项目为重要抓手,坚持不懈地抓大项目好项目,累计推出9批共180项重大工业项目,总投资7327亿元,发展形成了航空航天、石油化工、装备制造、电子信息,生物医药,新能源新材料、轻工纺织和国防科技等八大优势支柱产业,工业增速不断加快,总量不断扩大,结构不断优化,后劲不断增强。大炼油,大乙烯,打飞机,大火箭,大造船等一批标志性大项目的建设,抢占了产业发展的制高点,创造了天津工作的新历史。
    各位领导,各位来宾,人才是第一资源,是经济社会发展的战略资源。30年前,中共中央、国务院颁布了《关于加强职工教育工作的决定》30年来,我国职工教育工作得到了各级党委和政府的高度重视,职工教育已经成为企业培养人才的重要途径,为国民经济持续稳定健康发展提供了可靠保证,职工教育工作是一心宏伟的恭城。今天,共同的事业让我们汇集在天津,交流经验,表彰先进,探讨职工教育工作的新思路,新机制,新模式,让我们用辛勤去耕耘,用智慧去播种,携手并进,众志成城,共同取得职工教育的丰硕成果!
    祝愿出席会议的嘉宾在津工作、生活愉快,预祝本次会议取得圆满成功,谢谢大家!
    主持人女:感谢狄俊霞主任的致辞,现在让我们有请山东省经济和信息化委员会副主任姜奇先生上台致辞。欢迎!
    姜奇:各位领导,各位来宾,女士们,先生们,大家上午好,今天第八届中国企业教育百强颁奖典礼暨2012全国企业培训蓝皮书之四发布仪式在天津隆重开幕了,在此我谨代表百强组委会,及中国企业培训蓝皮书课题组,对这次盛典的召开表示热烈的祝贺,向出席颁奖活动的各位领导和企业家们专家学者,培训经理,嘉宾朋友表示热烈的欢迎。向为这次盛典成功召开付出辛勤汗水的天津市经信委的领导和同仁表示衷心的感谢。
    中国企业教育百强是由山东经信委职工教育办公室,辽宁省、四川省经信委教育培训处等22个省、市、自治区企业教育培训主管部门于2005年联合发起的全国性公益推选活动,已成功举办了7届,今年第八届中国企业教育百强颁奖典礼时值党的十八大前夕,初步建立起了一个具有中国特色的多形式,多层次,多学科,职前职后相衔接的招工教育培训,初步形成了与市场经济相适应的培训理论体系,为全面提升培训素质,提供了有力的智力支持。
    列宁说过,没有正确的理论指导的实践是盲目的实践,由中国企业培训蓝皮书课题组、企业教育百强评价组委会秘书处与有关省市经济与信息化委员会培训处等单位联合组织编写的这部《中国企业培训蓝皮书IV》将充分发挥理论研究对实际工作的指导和服务作用,为提高我国企业培训的质量和效益作出积极的贡献。
    同志们,四年一届的奥运盛会刚刚结束,一年一届的中国企业教育百强年度盛典则拉开帷幕,她不仅是企业教育培训工作者的交流盛会,更是中国企业教育培训界的奥林匹克运动会,它为先进培训理念、管理思想的交流以及新资讯的传播提供了一个崭新的平台和广阔的天地。
    中国企业教育百强一评选活动年年都举办,岁岁有新意。靠的一是团结协作,共襄盛举。八年来,全国22个省、市、自治区企业职工教育主管部门作为发起单位,无论是机构更迭,还是人员变换,始终给予关注,投入人力、物力,广泛发动,积极推介,这是此项活动成功的关键。二是根植基层,生命力强。活动伊始,活动的策划者们便定位于通过典型经验的交流,有效地指导基层企业依靠职工教育培训开发人力资源,推动经济发展。这是此项活动成功的基础。八年来,通过各地推选,全国3000余家企事业单位参与评价,活动的影响力越来越大,在中国职工教育发展史上写下了浓彩重抹的一页,借此机会向22个省、市、自治区经信委和工信委培训处的领导及组委会全体工作人员表示衷心地感谢,向多次参与活动的给予鼎力支持的媒体朋友们表示诚挚的谢意,祝在座的各位领导和各位嘉宾,身体健康,家庭幸福,事业进步,谢谢!
    主持人男:感谢姜奇主任的致辞,感谢您,感谢,现在让我们有请人力资源报社总编辑、总经理陈欣先生致辞!欢迎!掌声有请!
    陈欣:尊敬的女士们,先生们,同志们,各位领导大家好!第八届中国企业教育百强年度盛典今天拉开序幕,中国企业培训蓝皮书以新的面貌如期呈现,我的心中充满了喜悦和感慨,八年了,因为各位同仁和组委会的坚持,坚定和坚守,我们的力量越来越强大,成果越来越丰富,前景越来越光明。
    我们与时俱进的共同开拓了一个伟大的事业,可以骄傲地说,这是一种自觉主动的担当,这是一种责任使命的体现,这是一种生命价值的光辉闪耀。
    教导型组织在中国企业界已经开始掀起一场组织管理的“革命”,中国企业培训蓝皮书课题组的专家们,也在教导型组织、TWI、EAP的研究方面,取得了让人振奋的进展,并且站在生命的高度给我们带来智慧的启迪,在本次大会上,组委会其将向百强获奖单位发出成立中国企业教育百强联盟培训学院的倡议,汇聚社会各方力量,合力推进我国职工教育事业的大发展,形成人才培养与输送的强大方阵。
    我们的企业都在追求卓越,而卓越的企业来自于卓越的基因,真正卓越,伟大的企业,都有着永恒不变的以事业为导向的核心理念,都建立了一套自我学习的系统和自我变革,吐故纳新的组织学习模式,并且随着社会商业环境的变化而不断改变。在这些组织中,领导者就像导师一样区教育和引导他人,同时不断自我修炼、自我完善,在实践中总结和提高个人能力,帮助组织成员共同成长。放眼世界,几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范。
    在经济高速发展的环境下,如何快速提升企业员工的素养,是所有中国制作型企业面临的问题,对管理者和监督者的教育问题,也已成为企业生存与发展的关键所在。
    对于一个制造业大国来说,应该是接受职业教育的人数远多于接受通才教育的人数,然而中国现在接受职业教育的人数只有一千多万,高校在校人数却达到两千多万,每年培养的博士数量也已超过五万人,成为世界最大的博士学位授予国家,这样带来的问题是:一方面,许多的大学生学非所用,用非所学,师资跟不上,教育质量稀释;另一方面,那些中等专业学校、技工学校招不到优秀的学生。结果,对失业的恐惧像幽灵一样地缠绕着大学生,而众多的企业又在疯狂地搜罗人才。
    中国过去30年的发展速度太快了,似乎插根筷子都能长成大树。因为我们可以用低廉的劳动力去竞争,所以不去追求什么精益求精,什么专业精神。然而时过境迁,现在不行了!
    为什么我们谈到“中国制造”的时候总是那么不耐烦、不自信?我们喜欢说创造,而我们又只听说过“丰田制造”没有听说过“丰田创造”其实,专精用心的制造,本身就是一种创造,因为它具有通神的力量!
    伟大的企业的产生,背后一定有着伟大的精神。许多人认为工业产品应该是标准化无个性的,而像瑞士、日本这些国家则认为它是有生命有灵性的,他们善于将一个人的隐性知识变成一个组织的隐性知识,所以瑞士手表,瑞士军刀等等彩绘有那么高的价值,所以日本式的像手工业一样的精细的生产模式,能够打败美国式的工业化生产模式。在瑞士和日本,那些再简单的事情,他们的员工都能做到一种境界,这种境界就是“道”。
    “天命之谓性,率性之谓道”其实人生就是一个不断修炼的过程,从小我到大我,从大我到无我。著名企业家,哲学家稻盛和夫就说:“人生的目的就是修炼灵魂,而不是别的。”
    当我们把职场作为修行的道场的时候,就会有一种愉快的心灵体验,从而感到快乐与幸福。
    这个时代更加需要大量勤奋、认真而且充满崇高感的人们去尊重自己的职业。各个层面的劳动者,都应当获得一种尊严,没有高低,贵贱之分,正如禅宗所言:“担水砍柴,皆能悟道。”
    关于企业教育培训的理念,我一如既往地倡导:树德开慧,正本清源,道术并重,标本兼治!愿我们同心,愿我们共勉!祝大会圆满成功,谢谢大家!

    主持人女:谢谢陈总编。人才是第一生产力,再次非常感谢刚刚三位的精彩致辞,同时为我们揭开了第八届中国教育百强奖颁奖盛典的序幕!
主持人男:弹指一挥间,悠悠已八载。在绿色涌动的八月,在鲜花开放的八月,在春花秋实的八月,我们的百强盛典也迎来了第八届,中国共产党的十八大也即将召开,我们将永远铭记这激动人心、光荣而自豪的时刻。
主持人女:百强以其权威的评价体系,客观的评价标准,广泛的参评对象和严格的审查制度,成为了中国企业培训领域理论与实践的风向标,被誉为中国企业培训界的“奥斯卡”奖。一年一度的百强旨在表彰和奖励过去的一年中为中国企业教育管理水平的进步作出了突出贡献的企业和个人。
主持人男:今天来自全国各地的培训业内精英们济济一堂,不仅是为了表彰在过去一年中为中国职工教育作出卓越贡献的优秀企业和个人,同时也是为了分享他们的成功经验,分析培训领域存在的问题,探讨未来的发展趋势。
主持人女:本届评价自2011年9月启动以来,受到社会各界的高度评价,共收到600多份申报表,百强发起单位推荐的210家企事业单位参与评价,确保了百强的规格与权威,接下来就让我们荣幸的宣布第八届中国企业教育百强获奖者的名单。荣获中国十大教导型企业家有:
沈阳水务集团有限公司董事长、党委书记? 张国祥
湘电集团有限公司董事长? 周建雄
包商银行股份有限公司董事长、党委书记? 王镇西
浙江金龙房地产投资集团有限公司董事长? 王岳成
碧生源控股有限公司副董事长 ?高雁
河南煤业化工集团永煤公司?? 董事长、党委书记? 曹志安
润华集团股份有限公司董事长? 栾涛
天津市滨海水业集团股份有限公司董事长? 刘逸荣
威胜集团有限公司董事局主席? 吉为
青岛港(集团)有限公司董事局主席、总裁? 常德传
主持人男:荣获中国企业培训创新成果金奖的单位有:
中国航空工业集团公司中航大学? 成果是:关于企业高层经营管理者系统培训的思考与探索
唐山钢铁集团有限责任公司? 成果是:基于企业与员工共创共享的学习地图实战研究
天津第一机床总厂? 成果是:加强校企合作,打造企业优秀人才
国网技术学院? 成果是:基于CBMET的国家电网公司新入职员工标准化教育培训管理体系建设
置信大学? 成果是:团队整训——促进文化传承和战略实现
兖州煤业股份有限公司南屯煤矿? 成果是:煤矿区队管理人员学习培训的有效模式
河南煤业化工集团中原大化公司? 成果是:中原大化“12345”培训体系的创新与实践
中油吉林化建工程有限公司? 成果是:搭建仿真培训基地,提升企业核心竞争力
主持人女:山东临工工程机械有限公司? 成果是:以培训基地为依托,加快技能型员工培养
大庆油田高级人才培训中心? 成果是:从局长助理到油田“金牌”内训师——如何开发与培养油田内训师
山东电力集团公司检修公司? 成果是:电网企业培训质量管理体系的构件与实施
马钢(集团)控股有限公司教育培训中心? 成果是:从问题导向到能力提升——行动学习法的实践与探索
滚矿国泰化工有限公司? 成果是:仿真情景式教学模式—成就高技能人才培养快速通道
河南煤业化工集团煤气化公司? 成果是:岗街”培训激励法
郑州宇通客车股份有限公司? 成果是:制造企业的课程体系建设
主持人男:荣获中国企业培训示范基地的单位有:
吉林省电力有限公司培训中心  万达集团万达学院  置信大学  中油吉林化建工程有限公  上海行动成功管理技术股份有限公司  广西轻工高级技工学校v安阳鑫龙煤业(集团)红岭煤业有限责任公司  河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿  中国烟草总公司职工进修学院  山东新华制药股份有限公司  远东大学
    主持人女:沈阳水务管理有限公司? 浙江宝利德股份有限公司  招金矿业股份有限公司  广西理工职业技术学校? 天士力制药集团股份有限公司  天津渤海职业技术学院  河南龙宇能源股份有限公司成集煤矿  兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿  天津市机电工艺学院? 河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿
    主持人男:荣获中国最具价值企业商学院的有:中国航空工业集团公司中航大学  万达学院  光明乳业培训学院  润华学院  利群商学院  置信大学  远东大学  恒源祥大学  用友大学  海尔大学
    主持人女:荣获中国企业教育杰出人物有:
    罗家宝  余海军  王星  侯志奎  陈明亮  李献平  李海深  王建鹏  李育正  黄天明  曾繁京  王海霞  何希霖  张斌  和富平  唐军  郭恒庆  贾昂扬  梁家生  伦洪山  宋春林
    主持人男:荣获中国培训先进个人的有:王安国  李卫清  蔡报武  屈庆贺  姚平? 程连涛  郝永科  申连卫  万先远v郝剑峰刘晶  祁占全  高青  陈敬
    主持人女:荣获第八届中国企业教育先进单位百强的有:
    大同煤矿集团有限责任公司  山东东阿阿胶股份有限公司  广西玉柴机器集团有限公司? 安徽江淮汽车集团有限公司  兖州煤业股份南屯煤矿  胜利石油管理管理局高级人才培训中心v胜利油田滨南采油厂  山西晋城煤业集团职业教育培训中心  滚矿集团兴隆庄煤矿  平顶山工业职业技术学院  河南煤业化工集团中原大化公司
    主持人男:万达集团万达学院v内蒙古山西太西煤集团股份有限公司  润华集团股份有限公司? 山东能源新汶矿业集团瞿镇煤矿  大连獐子岛渔业集团股份有限公司v西山煤业(集团)有限责任公司青海省能源(发展)集团有限责任公司  中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司v中国石化扬子石油化工有限公司  南车青岛四方机车车辆股份有限公司
    主持人女:广西建工集团第一建筑工程有限责任公司  兖州煤业股份有限公司东滩煤矿  中国石油辽河油田勘探开发研究院培训中心v安徽省阜阳商厦股份有限公司  河南煤业化工集团煤气化公司  菏泽供电公司农电培训基地  威海港集团有限公司  兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿? 国网技术学院? 河南龙宇能源股份有限公司车集煤矿
    主持人男:唐山钢铁集团有限责任公司  吉林省电力有限公司培训中心  山东百年电力发展股份有限公司? 山东新华制药股份有限公司  河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿  陕西南梁矿业有限公司  安徽皖维集团有限责任公司  苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司  西山煤电(集团)公司杜儿坪矿职工教育学校? 浙江金龙房地产投资集团有限公司
    主持人女:天津市热电公司  大连船舶重工集团有限公司  山东鲁得贝车灯股份有限公司? 中国石油辽河油田公司曙光采油厂  广西理工职业技术学校  云南锡业集团(控股)有限责任公司  招金矿业股份有限公司  大连大杨创世股份有限公司  山东临工工程机械有限公司  天津第一机床总厂
    主持人男:天津市滨海水业集团股份有限公司  广西工业职业技术学院  山东电力集团公司检修公司? 吉林石油装备技术工程服务有限公司,天津振津工程集团有限公司  山东能源新汶矿业集团华丰煤矿  罗欣药业股份有限公司
    沈阳市排水管理处  高密市供电公司  肥城矿业集团梁宝寺能源有限责任公司

????????????????    主持人女:山东能源新汶矿业集团孙村煤矿  天津达仁堂京万红药业有限公司  恒丰银行股份有限公司? 黑龙江科技学院继续(成人)教育学院,滚矿国泰化工有限公司  内蒙古太西煤集团乌斯太焦化有限责任公司  鲁西化工集团股份有限公司  汇泰投资集团有限公司  山东高佐矿业集团有限公司  天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司


  中国企业培训创新成果分享
成果分享主题 成果创作单位

        基于企业与员工共创共享的学习地图实战研究

        关于企业高层经营管理者系统培训的思考与探索

        团队整训——促进文化传承和战略实现

        中原大化“12345”培训体系的创新与实践

        加强校企合作,打造企业优秀人才

        标准化教育培训管理体系建设

        电网企业培训质量管理体系的构建与实施

        构建培训体系,实施全员培训

        搭建仿真培训基地,提升企业核心竞争力

        实施煤化工企业仿真模拟培训课堂建设

        仿真情景式教学模式—成就高技能人才培养快速通道

        制造企业的课程体系建设

        “岗衔”培训激励法

        以培训基地为依托,加快技能型员工培养

        煤矿区队管理人员学习培训的有效模式

        人才“品牌联动”——打造战略性企业大学

        从问题导向到能力提升——行动学习法的实践与探索

        直面ERP培训大挑战

        如何开发与培养油田内训师

唐钢人力资源培训开发精细化管理研究课题组

中国航空工业集团公司

置信集团置信大学

河南煤业化工集团中原大化公司

天津第一机床总厂

国网技术学院

山东电力集团公司检修公司

山东景津环保有限公司

中油吉林化建工程有限公司

兖矿国泰化工有限公司

大唐华银株洲发电公司

郑州宇通集团有限公司

河南煤业化工集团煤气化公司

山东临工工程机械有限公司

兖州煤业股份有限公司南屯煤矿

恒安集团

马钢(集团)控股有限公司教育培训中心

国美电器

大庆油田高级人才培训中心

  演讲嘉宾主题分享

        狄俊霞:魅力的国际港口城市天津欢迎企业教育培训界嘉宾

        姜奇:中国企业教育百强年度盛典是企业教育培训界的奥林匹克运动会

        陈欣:八年来,我们与时俱进的共同开拓了一个伟大的事业

        张忠军:《中国企业培训蓝皮书》建立了中国特色企业培训案例库

        禹志:向人力管理要效益——利润中心型人力资源管理模式

        侯志奎:教导型组织

        康易成:在学习中超越

        张诚笃:企业之道 国学大智慧

        武朝锁:唐钢人力资源培训开发精细化管理实战研究

        岳晋平:薪酬福利

        于海发:商业新思想:尊重人 培养人 成就人

        陈昭良:作战地图—动态市场致胜推演法

        李欣:让财务推动业务

        郭金山:什么是最好的企业大学

        李立民:构建学习型企业- 中国企业成功地关键

        乔培伟:企业大学3.1- 如何运用云计算,移动学习,构建智能型企业

        王成:企业大学国内的发展趋势

        吕顺发:基于高级管理者领导胜任力的培训体系建设与实践

        陈云鹏:上接战略下接绩效的培训

        王风范:说出业绩

        郭齐乃波:打造企业文化软实力

        李立林允辉:创新培训模式,提升培训能力,支撑企业战略发展

        谢言川:企业大学资源体系建设—行动学习法在课程体系和课程开发中的应用

洪金秀:如何开发与培养油田内训师

孙世俊:企业课程体系建设—培训管理的基石

王智:心理软实力——情商领导力与乐在工作

余正昭:高效建立人才团队与执行力系统

方光华:西点领导力

蒋泓峰:均衡管理

王卫东:强势领导力

李坤恒:消费心理

王昕:企业组织变革管理

楚晓晖:商战特训——沙盘模拟课程展示

王德友:5S 活动推行实战

化保力:教练型领导力

陈练:培训师及公众演讲的语言艺术

孙吉庸:管理决策者的财务盈亏预警预控工具

高长勇:企业文化建设与落地实务―信仰的力量

李鑫:商业模式与企业升级

陆德明:宏观经济变局与企业的应变管理

季馨远:黄帝内经与现代人养生之经络

馨正:绝对执行

王小伟:全面质量管理

施晓林:儒家思想重新解读现代人力资源

李富清:企业培训的重点与难点

 
    中国企业教育百强特刊
    图片直播
中组部干部教育局原副局长 李为民 天津经济和信息化委员会副主任 狄俊霞 天津企业联合会副会长秘书长 贾志强 人力资源和社会劳动保障部研究院书记 刘学民 国务院参事 郭廷结
全国政协办公厅局长 郭信礼 山东省经济和信息化委员会副主任 姜奇 山东省经济和信息化委员会职工教育办公室党组书记、主任 张忠军 天津市经济和信息化委员会人事教育处处长 杨铮 厦门市职工教育协会秘书长 黄释奇
人力资源报总编辑 陈欣 现代企业教育杂志社社长 高峰 出席盛典领导 颁奖仪式 赠书仪式
两岸企业培训交流 媒体采访 嘉宾观点发布 平行论坛主持嘉宾 媒体采访嘉宾
天津天士力集团考察 考察天津王朝葡萄酒 海峡两岸名师交流会 获奖嘉宾 获奖嘉宾
嘉宾签名 中国企业培训蓝皮书
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